ДЛЯ ЛИЧНОЙ И СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНИ

 

 

Как понять мой это человек или нет?

Как создать счастливые отношения?

 

Наверняка многие со мной согласятся, что эти вопросы  себе задают  многие люди.

 

Нереализованная  личная и семейная жизнь  многих людей, является  сегодня болезненной  эпидемией  общества.

 

• Первая категория  женщин хочет выйти замуж, но  им мужчины не предлагают. Или предлагают такие, которых они не любят.
• Вторая, вышли замуж по любви, но их брак превратился в регулярные претензии друг к другу и конфликты. Сексуальное влечение к партнёру начало гаснуть, а у кого прекратилось.
• Третья, в браке не по любви.
• Четвёртая, после одного, или нескольких разводов,  вообще объявили бойкот замужеству  и разочаровались в мужчинах.  Они с мужчинами, конечно, общаются, иногда знакомятся, флиртуют. В лучшем случае, выберут партнёра только для секса.
• Пятая, ждут годами, десятилетиями, а кто и до пенсии, именно того самого «идеального».

Примерно  в таких же сценариях, находится большинство мужчин.

У всех этих людей, как видим,  могут быть разные  сценарии, однако есть то общее, что их всех объединяет – это  состояние глубокого внутреннего одиночества, в чём не каждый смело может признаться. В основном, женщина скажет, что её мужчина виноват, а мужчина скажет, что его женщина  виновата. Человек получает такого партнёра, которого достоин, потому что подобное притягивает подобное.  Наш партнёр и его отношение к нам – это отражение, зеркало нашего внутреннего состояния. Поэтому все претензии и вопросы,  почему с нами так или иначе поступают, нужно предъявлять и задавать только себе.

Решение  проблемы человека, находится внутри самого человека. Как только человек захочет перестроить себя, изменить себя, он обретёт, что хочет.

 

Кстати, глубоко одинокие внутри люди очень энергетически слабые, поэтому  они легко притягивают в свою личную жизнь явных или скрытых алкоголиков, наркоманов, изменщиков,  моральных и физических тиранов, обманщиков,  мошенников, и подвержены всякого рода воздействиям и манипуляциям.

С моей помощью  Вы сможете разрешить такие задачи:

 

— решить проблемы в отношениях;

— избавиться от одиночества;

— проверить верность партнёра;

— диагностировать и снять  энергоинформационные заболевания;

— остановить страдания из-за неразделённой любви;

— устранить энергетические привязки к «бывшим»;  

— провести анализ совместимости с партнёром;

— получить психологическую помощь.

 

 

ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ

 

Человек не хочет болеть, а хочет быть здоровым. А что он сделал для того, чтобы быть здоровым? Может ли кто-то сделать человека здоровым, кроме него самого? Хотя, можно у Бога попросить, и он даст. А если не даст? Почему Бог должен человеку что-то давать, если человек даже не выделяет на это время? Важно выделить время, чтобы сделать анализ болезни. Но сколько людей это хотят сделать?

 

В основном, бегут в аптеку за таблеткой, мазью, микстурой, или у Бога за свечку хотят выторговать здоровье. Если не помогает, потом бегут за врачом. Если снова не помогает, тогда бегут за хирургом.

Кто-то скажет, что вот ОНИ совершаются действия человека, и время выделяется. Верно, действия  и время есть, но куда они направленные? Да, на перекладывание своей ответственности на таблетку, мазь, микстуру,  врача, хирурга, Бога. Есть всем известная пословица: И на Бога надейся, и сам не плошай.  И САМ НЕ ПЛОШАЙ – ключевое добавление. Потому что многие сидят сложа руки, не делая выводов из своих прошлых поступков. Человек привык не  изменять себя,  свою нервную систему и «ушатывает» её ещё больше, не изменяет своё поведение и привычки, свой образ жизни, своё мировоззрение, мышление, отношение к родным и близким, миру, природе, животным. И при этом, ПЛОШАЯ, наивно полагает, что Бог ему поможет? Нет, не поможет.

Что вы зовёте Меня: «Господи, Господи!» — и не делаете того, что Я говорю? (Евангелие от Луки).

А кто же тогда поможет, на кого надеется?  На классическую медицину?

Почему человек бежит за таблеткой, мазью, микстурой, врачом, хирургом? Потому что болеет. А почему человек болеет? Потому что нервничает. А почему человек нервничает? Потому что грешит.  А что такое грех?  Грех – это ЗЛОдействие и ЗЛОмыслие, которое человек направляет внутрь себя, либо на кого-то, за что он и его потомки раньше или позже расплачиваются болезнями и другими несчастьями.

А теперь ответьте себе, пожалуйста – Может ли таблетка, мазь, микстура, врач, хирург, поставленная свечка в храме вылечить злодействия и зломыслия человека?  Верно, не может. Тогда, напрашивается и такой вопрос – Лечит ли официальная медицина болезни?

На своём личном опыте расставания от экземы на обеих ногах, от  многолетней боли в верхней части бедра, от излишнего веса, от липомы  между бровями,  на опыте сына, о котором рассказываю в разделе «обо мне», и  на практике помощи  людям, многократно убедился, что   в каждом человеческом организме есть  все силы, чтобы излечиться от любой болезни, не прибегая к медикаментам.  Единственное, что важно, так это  пробудить эти внутренние силы к действию.  И я хорошо знаю, как в этом помочь  тем, кто тоже  хотят и готовы расстаться с болезнью.

 

Я с большим уважением отношусь ко многим усилиям, которые прилагают отдельные врачи и вся медицина в целом. Однако по моему мнению, если бы  традиционная медицина была бы достаточно эффективной и прогрессивной, то количество людей заболевших: онкологией, лишним или малым весом, бесплодием, бессонницей, артритом, гепатитом, моиомой, фибромиомой, эндометриозом, депрессией, апатией, гипертонией, диабетом, инсультом, катарактой, глаукомой, циститом, варикозным расширением вен, малокровием, нервным истощением,  болезнями лёгких, болезнями  желудочно-кишечного тракта, болезными молочных/щитовидных/предстательных желез, и другими заболеваниями, — стремительно бы уменьшалось. Но мы видим наоборот, их катастрофический рост.

Официальная медицина не хочет понимать реальные причины болезни, а работает лишь с их «поверхностью», со следствием.

Насмотревшись на то, как традиционная медицина «прогрессирует» свои «классные» методы, ловко оперируя и удаляя людям их «лишние» органы, облучая или прижигая их, отравляя организмы  разными антибиотиками, химиотерапией,  микстурами, подавляя и загоняя болезнь глубоко внутрь, — считаю современную медицину величайшим ОБМАНОМ и опасностью для общества.

Найдёте ли Вы такого хирурга, который скажет своему пациенту: Я не буду резать, вырезать, или облучать тебе орган, потому что  причины твоей болезни в неправильном мышлении и образе жизни,  загрязнении организма токсинами, истощении нервной системы, плохого ухода за телом, накопившихся обидах,  подавленном гневе, проблемах в роду? Какие врачи это объясняют своим пациентам?

Понимаю, что не все люди это способны понять. Зато, некоторые уже осознали, что все их болезни, это результат их собственных ошибок, действий или бездействий.

 

Пора нам всем понять, что наше внутреннее состояние формирует наше поведение, которое и определяет наше здоровье.

Чтобы помочь организму быть здоровым, нужно комплексно исправить его душевные функции и травмы, умственные, и физические. Это и есть единственный и естественный способ  к настоящему исцелению.

Важно напомнить, если кто позабыл или не знал, что отец медицины Гиппократ, а также известнейший медик, хирург и философ Гален, были большими сторонниками психологической медицины. Гиппократ является одним из первых, кто учил, что заболевания возникают вследствие природных факторов, нарушения питания, привычек и характера жизни человека.

Отмечу так же не всем известный факт, что многие научные дисциплины вышли как раз из нетрадиционных знаний: астрономия из астрологии, химия из алхимии, и другие. И современная классическая медицина тоже ведёт своё начало из многих древних знаний наших далёких предков, из так называемой старинной медицины.

Наука ещё многое не смогла объяснить, и не объяснит.

Кроме того, кто знает об украинских козаках-характерниках и что они умели, достаточно хорошо поймёт разницу между современной и древней медициной.

 

Есть такие знания и законы природы, которые всегда актуальны, независимо от того, какое время было вчера, или есть сегодня, или будет завтра.  Древняя медицина в лице её представителей их уважала. Постепенно эти знания начали забываться, игнорироваться, и современное поколение медицины   создало свои методы «лечения».  Я  ранее говорил,  и много статей писал, что классическая медицина стремительно теряет свои позиции и становится во многом не эффективной.  Что будущее не за классической медициной, а за теми позабытыми древними знаниями и способами лечения, благодаря которым  и появилась научная медицина.  Я неоднократно предупреждал ранее, что скоро она рухнет, и это будет основным  «сообщением», когда многие страны начнут поэтапно пересматривать свой взгляд на медицину в целом. И это скоро наступило в 2019-2020 году, когда все мы увидели, как мировая «продвинутая» медицина была положена на «лопатки» коронавирусом. Я говорил, что фармацевтические компании  будут постепенно снижать свои производства. Но это не сейчас, а чуть позже произойдёт.

 

И в завершении хочу процитировать мысли некоторых авторитетных личностей, и величайших людей прошлого.

 

«Вместо того, чтобы в заболевшем организме поднять энергетический баланс, современная клиника старается поддержать горячую войну против различных агрессий, совершенно пренебрегая значением энергетического баланса организма.

Уровень же жизни человеческого организма пропорционален объёму энергии. Если организм преодолевает все нападки на него, то здоровье человека вполне обеспечено. Если же энергетический баланс ниже среднего, организм не сможет сопротивляться болезненным агрессиям и безнадёжно заболеет. Незнание этой простой, но первостепенной физиологической истины, которою предугадывала старая клиника, лишила современную медицину направляющей идеи, общей для всей патологии…». (Абрам Соломонович Залманов — доктор медицины).

 

«Среди влияний, укорачивающих жизнь, преимущественное место занимают страх, печаль, уныние, тоска, малодушие, зависть, ненависть». (Кристоф Вильгельм Гуфеланд – лейб-медик прусского короля Фридриха Вильгельма III).

 

«Как нельзя приступить к лечению глаза, не думая о голове, или лечить голову, не думая о всём организме, так же нельзя лечить тело, не леча душу». (Сократ).

 

«Его кровь загустевает, распространяя такой же тошнотворный запах, как вода в болоте, она сворачивается и чернеет, подобно смертной ночи. Его кости уродуются, делаются хрупкими, они покрываются узлами снаружи, и разлагаются изнутри, а потом лопаются пополам, как камень, падающий со скалы. Кожа его становится жирной и пухлой от воды в ней, и на ней образуется корка и безобразные нарывы.

Его внутренности наполняются отвратительными нечистотами, образующими гниющие зловонные потоки, в которых гнездится бесчисленное множество поганых червей. Глаза его меркнут, пока не воцарится в них глубокая ночь: ушами его овладевает глухота и царит в них гробовая тишина.

Итак, в конце концов, теряет сын человеческий жизнь из-за собственных ошибок, и из-за того, что он не смог научиться уважать законы своей Матери, а лишь совершал ошибки, одну за другой.

Поэтому все дары его Матери-Земли были отняты у него: дыхание, кровь, кости, кожа, внутренности, глаза и уши, и, в конце концов, — сама жизнь, которой Мать-Земля наградила его тело». (Иисус Христос).

 

С моей помощью  Вы сможете узнать реальные причины заболевания и расстаться с ним.

 

 

ДЛЯ ДОМАШНЕГО КОМФОРТА

 

Не все люди задумываются о том,  какая была история дома, квартиры и всего, что там внутри находится,  которые они покупают, или арендуют: чем там занимались прошлые жители, умер ли кто там, болел ли тяжкими болезнями, какая энергетика в целом там, и многое другое.

Всё, что нас окружает, и все кто нас окружают, позитивно или негативно воздействуют на нас. Поэтому, очень важно понимать, в каком мы находимся пространстве, кто и что  в нашем окружении. Всё  имеет память, и эта память легко передаётся от человека к человеку,  и от любого неодушевленного предмета, материи, объекта или территории к человеку.

Отдельно стоит уделять внимание и тому: какой формы светильники в помещении, какие, где и как расположены зеркала, какие входные двери, какой формы комнаты, какая кровать и где расположена, какие картины,  какие растения  и где расположены, и многое другое.

«Заболевания» домов, квартир, помещений, могут передаваться его жильцам.  Игнорирование данных моментов, часто может быть тоже причиной постепенного ухудшения здоровья людей, потери сил, конфликтов с домашними, других неудач, и даже в некоторых случаях привести к летальному исходу.

 

С моей помощью  Вы сможете решить такие задачи:

 

— провести  анализ выбранного Вами помещения и его предметов (дом, квартира, офис), прежде чем в него въехать, если это покупка, аренда бывшей в употреблении недвижимости;

— выбрать благоприятную территорию земли для построения дома, офисного здания,  а также  безопасно совместимую с Вами форму  проекта;

— спланировать  комфортную  внешнюю и внутреннюю  «начинку» помещения.

 

 

ДЛЯ БИЗНЕСА

 

Хороший руководитель знает,  чтобы построить эффективную команду, важно сделать как можно меньше ошибок в подборе персонала. И знаменитая фраза: «Кадры решают всё» — есть тому подтверждением.

Традиционная кадровая методология подбора и оценки персонала (структурированное интервью, профессиональные и психологические тесты, рекомендации с прошлых мест работы), это, конечно же – хорошо, с одной стороны. С другой стороны, данная методология во многом не обеспечивает внутреннюю кадровую безопасность. В результате чего,  принятый на ту или иную позицию сотрудник,  изначально высоко соответствующий всем критериям   оценки  своих личностных и профессиональных качеств, со временем  может наносить разного рода ущерб, как  коллективу, так  и компании.

Некоторые «хорошие» сотрудники  начинают «сливать» информацию конкурентам или  создают схемы финансового воровства, или  перекладывают свою ответственность на коллег, или  занимаются на работе поиском партнёра для отношений и решением своих личных проблем, или агрессивно, надменно и неуважительно себя ведут по отношению к коллегам, или применяют различные способы шантажа и манипуляций.

Многие руководители знают, что куда направленно внимание человека, туда идёт его энергия.  Из этого следует, что всё то зло-поведение, которое творит «хороший» сотрудник внутри коллектива, неосознанно забирает внимание/энергию/силу не только  у своих коллег, а и коллег с других отделов/подразделений, что значит, забирает силу и у самой компании. «Благодаря» этому, у некоторых сотрудников могут появиться даже такие симптомы:

— резкое уменьшение мотивации к рабочим задачам;

— снижение желания  приходить на работу,  что позже может перерасти – хочу уволиться, и уйти в другую компанию;

— увеличение усталости;

— конфликты с домашними;

— обострение хронических заболеваний;

— увеличение нервозности;

— ощущение одиночества, подавленности.

 

Мудрые владельцы компаний и руководители понимают, что  состояние их персонала напрямую влияет на результативность и успех компании в целом. Поэтому, ответ на вопрос: Сможет ли сотрудник или отдел с вышеизложенными симптомами быть максимально эффективным для компании, имея внутри структуры токсичных людей-разрушителей? – вполне очевиден.

Таких «талантливых» людей и их скрытый токсичный потенциал, можно проявить сразу же на этапе приёма на работу,   воспользовавшись моими услугами нетрадиционного анализа и оценки человека — профайлинг. Кроме того,  выявлять и потенциально опасных лиц  можно из числа сотрудников, которые на данный момент работают в компании. Несомненно, более выгодно  и безопасно предупреждать «болезнь» до её начала, чем лечить её.

 

Отдельное внимание стоит уделять и  совместимости  сотрудников между собой. Есть много классных специалистов, но по своей природной  врождённой физиологии  их энергетика не совместима с  энергетикой отдельных коллег. Отсюда теряется стабильность и способность к партнёрству.

Ключевую роль в удачном старте и успешном развитии бизнеса играет качественный выбор и соучредителя, если бизнес выстраивается на партнёрских взаимоотношениях. Многим знакомы случаи, когда изначально сделанный неверный выбор партнёра,  позже привёл  к неразрешённым конфликтам или предательству, или разделу бизнеса, или финансовым потерям, или банкротству, или трагичному сведению «счётов».

Наверняка, Вы тоже заметили, что  во всём мире сейчас началась смена эпохи. Эта смена началась не сегодня. Перед каждой сменой эпохи людям даётся время для перехода в новую.  В каждой эпохе есть свои ценности и задачи, есть своя программа развития мира.  Тех, кто не переходит, начинает  «сносить». Это касается всех субъектов общества/мира — людей, сфер деятельности, и бизнеса тоже. То есть, если субъект не хочет понимать  и принимать ценности новой эпохи и её программу,  если не хочет трансформироваться, если хочет тащить за собой свои прошлые пережитые ценности и стратегии, свои костыли и раны, тех система сразу СОСчитает, как – брак, и такой субъект может сразу или постепенно прекратить своё существование. Условно говоря, новая эпоха делает естественную выбраковку некачественного или прожитого прошлым  временем носителя. Я об этом предупреждал 4-5 лет тому назад, кто следит за моими публикациями в сети. Нет, это не пророчества, как может кому-то показаться, это очевидные процессы в природе, просто не все люди их хотят замечать.

Есть такие события в мире, которые заранее расписаны. Развитие мира тоже заранее расписано. И уйти от этих дорог, ведущих к этим событиям человек не может. Если даже человек закроется в доме и будет лежать на диване, его всё равно подымут с дивана и предложат взять то, что ему предназначено. Другое дело, захочет ли он это принять?

Очень часто с нами случаются такие события, которые не зависят от нашей воли, нашей веры или убеждений, или не веры во что-либо.

 

Полагаю, что на моё предложение обратили внимание владельцы бизнеса, директора компаний и предприятий,  руководители направлений и подразделений, которые хотят развиваться в новой эпохе.

 

Я предлагаю новый  подход  ведения кадровой культуры бизнеса — сформировать команду энергетически совместимых между собой людей, которые любят компанию  не только в моменты её роста и выплаты заработной платы, но и в моменты прохождения препятствий, потенцируют её, уважают  своих коллег и дополняют друг друга, при разности своих компетенций, личных и профессиональных качеств.

Я предлагаю   посмотреть насколько  человек  будет эффективен или бесполезен  для  организации, насколько он будет преданным  или предателем, насколько он будет честным или лживым, насколько он будет трудолюбивым или ленивым и многое другое.

Я предлагаю посмотреть истинные цели, мотивы и желания  людей, и насколько они совпадают с целями компании, команды, и отдельными сотрудниками.

Чтобы сделать профайлинг кандидата/кандидатов, или действующего сотрудника/сотрудников, мне не обязательно с ними общаться лично. Достаточно будет нескольких фотографий человека, его имя/фамилия и даты рождения. В некоторых  случаях  могу проводить и личное собеседование. Возможно сотрудничество как очное – на Вашей территории, так и дистанционное.

 

 

Сотрудничество со мной обеспечит Вам  максимальную кадровую безопасность, улучшит микроклимат внутри коллектива,  повысит мотивацию  персонала к работе, отделов и подразделений в целом,   гарантированно привлечёт  добросовестные и профессиональные кадры,  что благоприятно  повлияет на рост компании.